极目新闻记者詹钘

高中辍学后，看到一则高薪招聘缘起，16岁的河南周口女孩沐瑶（假名）踏入直播行业。

但沐瑶知谈，父母确定不会情愿她干这行，从入职到两个多月后离开联系公司的那一天，她一直瞒着父母。

辞职时，联系公司以未提前一个月申诉为由，扣发部单干资，这让沐瑶进退失据。她说，直播行业压根不是她之前思的那样光鲜，拿高工资也并阻难易，不仅要凑趣“榜一年老”，在直播时长、实验、穿戴等方面还受公司运营隆重东谈主的严格抑遏，稍不轻易就被扣钱，有时还要哑忍直播间里一些擦边实验。

根据法律律例，汇集直播服务平台不得为16岁以下的未成年东谈主提供直播账号注册服务，即就是年满16周岁的未成年东谈主，注册联系账号也应征得其父母或其他监护东谈主情愿。

沐瑶为何梗概入职并进行直播？极目新闻记者走访发现，沐瑶的遇到并非个例，不少直播行业公司对16岁以上的未成年东谈主开绿灯，并为她们提供用成年东谈主身份注册的直播账号，致使还有公司宣称，不悦16岁也不错直播，惟有“看上去不会终点小”。

直播页面（图源：受访者）

“一天播满6小时，差几秒齐不行”

当上主播挣钱，沐瑶是被高薪吸引的。

沐瑶本年刚满16岁，高中还没毕业，就离开了校园。

本年上半年，她在某招聘APP上看到了周口当地一家直播行业公司招聘前台的信息，工资挺高，一个月保底有4000多元，多则能拿到上万元，她飞速有计划了这家公司。

到了该公司后，与她对接的责任主谈主员飞速劝她当主播。“说当主播多好，一直给我讲主播的事情，公司也没看到有前台这个位置（岗亭）。”沐瑶说，这位职工还让她当了主播之后，不错瞒着父母，谎称在公司作念前台。

沐瑶才满16岁，大部分视频直播平台齐有18岁的门槛，她无法用我方的身份证认证账号。上岗后，公司给了她一个成年东谈主认证的陌陌账号，让她我方播。

公司直播法式（图源：受访者）

“那时公司就是发了一个规章轨制给我看，莫得签任何的合同或者契约。”沐瑶称联系公司莫得看过我方的身份证，与公司的责任主谈主员疏通时，巨匠用的亦然网名。

刚进公司，沐瑶被申诉一个月需播满26天，每天达到6个小时，技梗概拿到保底工资4000元，剩下的部分就是直播打赏的提成。关联词，沐瑶责任两个多月，只拿到了一个月的工资，况兼只发了2000元。

“剥削工资里的根由太多了。”沐瑶称，如果有一天莫得播满6小时，哪怕只差几秒钟，那一天齐会被运营动作无效直播。一个月内，如果莫得按这个法式播满26天，那么基本工资就没了，只可拿提成。像她这样只干一两个月的新东谈主，提成也就一两千元。还有共事原本本日直播状况很好，运营非得说她状况差，然后给她那一天算成无效直播。

沐瑶还说，即使播完6个小时，公司还时常让东谈主加播40分钟到一个小时，这段时分还被运营要求到别东谈主的直播间“挖年老”，主动有计划出手宽裕的榜一年老，挖到我方直播间来。

“对榜一年老，要随时喊‘老公’逗他快活”

“深广的衣服不让穿，要咱们穿露少许的。”同在这家公司作念主播的亿诺（假名）称，我方被要求购买公司提供的服装，并穿在身上直播，比日常的服装会露一些。另外，直播间里什么东谈主齐有，时常出现擦边的言语，主播得学会俗例。

对于直播实验，公司要求也相配严格，每30秒要更换一个新话题，一朝冷场就有可能被罚钱。对榜一年老，要随时喊“老公”逗他快活。如果榜一年老索求有计划神色，就得趁便向他摘要求，让他刷够礼物。

亿诺说，下播之后，还需得志榜一年老的其它需求，跟他们聊天、视频通话，保养关系。“有些年老话语终点露骨。”亿诺说，运营每天还会查验主播的手机，看主播与榜一年老的聊天纪录。另外，如果有榜一年老思碰头，运营东谈主员会要求主播必须线下碰头吃饭。

IP在南京（图源：汇集）

亿诺告诉记者，在直播间，账号所在IP地址齐不错解放建树。公司一般会将IP建树为江浙、北上广深等经济较推崇的地区，这些场合有钱的“年老”比拟多，容易吸引金主。记者搜检了该公司几个主播直播间，发现IP地址均在苏州、南京等地，并不在周口当地。

亿诺还先容，公司一般会在每月披发上一个月的工资。“我是4月中旬往日的，到了5月发工资的时候，公司说我上个月播的时长不够，然后我那几天就特别于白干了，临了只发了几百块钱。”亿诺还披露，公司还有未满16周岁的主播。

责任一个多月之后，她以为方方面面齐很压抑：天天跟“老翁子”聊天，讨别东谈主欢心，线上线下齐被监控，她认为我方并不适合作念这个责任，飞速辞职，但工资却被剥削。

出来作念汇集主播，16岁的亿诺亦然暗暗瞒着父母。因为她赫然，父母不会情愿她作念这一转。

“咱们确乎会给她们找账号来直播”

5月28日，AG真人中国官方网站带着这些主播反馈的问题，极目新闻记者来到她们所说的这家公司。

该公司别称隆重东谈主示意，他们是正规的直播行业公司，主播保底工资确乎是4000元，可是必须达到直播时长的要求：每个月完成26天直播，每天播满6小时。如果莫得达到要求，不可能保底。

“另外他们临时不干了，莫得提前申诉，这给公司带来困扰。培养一个主播是要资本的，说好的始终干，弗成临时走东谈主。如果每个东谈主齐这样干，公司没意见运营。”该隆重东谈主称，这个工资并非不发，仅仅暂扣。

主播与运营表面工资问题（图源：受访者）

对于莫得签处事合同的问题，该隆重东谈主称，公司和主播仅仅合营关系，并非劳务关系。公司只跟公司责任主谈主员执意合同，包括运营、东谈主事、财务等解决东谈主员。

“平台对主播的穿戴有着明确律例，也有归拢的法式，如果违法平台会强制警告，严重的会被封号。”该隆重东谈主否定公司要求主播穿戴泄漏的服装。

对于一些打擦边球的情形，公司莫得否定，并示意会有这种情况发生。对于主播年龄的问题，该隆重东谈主否定公司存在16岁以下未成年主播的情况，并示意随时不错举报。“国度律例直播要满16周岁，平台的戒指是未满18周岁弗成开直播，是以对于满了16岁未满18岁的，咱们确乎会给她们找账号来直播。”

这位隆重东谈主称，这几名主播的工资对于公司来说不算什么，但如果公司不按律例就业，难以服众。

记者了解到，上述几名主播主如果在陌陌这个平台直播。

极目新闻记者插足陌陌平台，注册前，平台在权臣位置教唆：为保险未成年东谈主权柄，本平台羁系未满18周岁的未成年东谈主注册和使用。记者又尝试在其它多个平台注册账号，发现这些平台均羁系未满18周岁的未成年东谈主注册使用。

“不悦16岁也不错播”

我国《处事法》明确羁系用东谈主单元招用未满16周岁的未成年东谈主。未满16周岁的主播，直播公司敢用吗？

5月28日，极目新闻记者登陆某招聘APP，搜索周口当地的直播岗亭，发现提供访佛岗亭的公司不计其数。这些岗亭月工资大量在3000元到10000元不等，不少公司称月工资保底4000元，还有个别公司称月薪可高达30000元。

直播岗亭不少（图源：汇集）

极目新闻记者以未成年女生的身份，巧合参谋了十多家周口当地发布招聘主播岗亭的公司。在参谋的经过中，记者明确申诉对方，我方未满16周岁，可是思当主播挣钱。看到记者的需求，有部分公司明确隔断16岁或者18岁以下东谈主员入职。也有多家公司并莫得因年龄问题隔断记者，而是暴戾要看相片或者面谈。

记者以伪装身份在招聘平台有计划沐瑶和亿诺此前责任的这家公司。对方一传奇未满16岁，也莫得隔断，仅仅示意年龄太小，需要先提供本东谈主相片或者视频，“如果长得终点小，就会有封号的风险。”

与传媒公司聊天纪录（图源：聊天截图）

还有一家公司称，主播待遇为无责保底6000元，奖金提成，每天播6小时，无教训的新东谈主也可享有带薪培训。记者谎称我方不悦16岁后，该公司先合身份证必须要满16岁，雇用16岁以下的东谈主员是罪犯步履，但背面又改口说不错先到公司口试，通过之后不错先回我方家里播，等过完16岁生辰再来公司。在家直播时间，依然不错获取礼物、打赏等收益。

另有公司得知求职者未满16岁，暴戾需要先看相片，还参谋是否有跳舞基础，并示意不错先到公司口试、试镜，再看合离别适。对于未成年东谈主无法注册直播账号的问题，该公司示意让家东谈主或者成年一又友“帮衬”进行实名认证一下即可。

还有公司平直称“不悦16岁也不错播”，我方找个成年东谈主注册的实名账号即可。

处事监察部门已介入

依据《处事法》，‌未满16周岁未成年东谈主不得从事渔利性行为（含直播带货、打赏分红等）‌，文艺、体育等特等行业需经审批并保险义务陶冶；若家长组织或操控未成年东谈主直播牟利，可能组成‌积恶使用童工或侵扰未成年东谈主权柄。

即使满了16岁，未成年东谈主从事直播亦然有条件的。根据《未成年东谈主保护法》第七十六条，汇集直播服务提供者不得为未满十六周岁的未成年东谈主提供汇集直播发布者账号注册服务；为年满十六周岁的未成年东谈主提供汇集直播发布者账号注册服务时，应当对其身份信息进行认证，并征得其父母或者其他监护东谈主情愿。

而事实是，大部分未成年东谈主均是瞒着父母出来当主播。

聊天纪录（图源：截图）

湖北易圣讼师事务所合激动谈主讼师袁三慧认为，根据《未成年东谈主保护法》，任何组织或者个东谈主不得组织未成年东谈主进行危害其身心健康的饰演等行为。违抗该条件的，由文化和旅游、东谈主力资源和社会保险、市集监督解决等部门按照职责单干责令限期改正，给以警告，充公罪犯所得，并处罚金；情节严重的可拔除贸易牌照、拔除联系许可证，并处十万元以上一百万元以下罚金。

那么，沐瑶等主播和联系公司之间是否存在劳务关系？袁三慧示意，这具体要看主播是否要罢黜联系公司的有计划责任国法、处事顺次和赏罚意见，主播与联系公司是弃取收益分拨的神色如故披发工资、奖金等等。

处事监察部门（图源：记者拍摄）

就此个案，北京政策（南京）讼师事务所朱雪讼师认为，两边组成事实处事关系。朱雪称，从法律角度看，本案主播与联系公司之间虽未执意书面处事合同，但该公司对主播施行逐日6小时、每月26天的严格考勤，律例了着装、话术及直播节律，强制加班并查验下播后的手机通讯，以“差几秒即无效”等根由削弱剥削工资。同期，该公司提供保底工资，主播不承担洽商风险，主播与该公司之间法律关系适合东谈主格隶属性、经济隶属性、组织隶属性，两边组成事实处事关系。

对于多名未成年主播“讨薪”的问题，5月28日，周口市川汇区处事监察部门责任主谈主员示意，仍是收受联系东谈主员的材料，会阐发两边是否存在处事关系，然后进行处理。对于有公司可能存在让16岁以下东谈主员参与直播的情况，责任主谈主员称如有联系字据会进行走访核实。

6月3日AG真人中国官方网站，极目新闻记者从几名主播处了解到，经处事部门长入协商，有东谈主仍是与联系公司签了息争契约，并拿回了部单干资。